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深圳清泉2023年“筑夢(mèng)遠(yuǎn)航”員工表彰大會(huì)
2023.06.21
2023年已經(jīng)過半,市場(chǎng)的變化如同海上波濤一樣,起伏不定,可以預(yù)想到的是,下半年也注定不會(huì)一帆風(fēng)順。但是我們并不懼怕,因?yàn)槲覀儞碛幸粋€(gè)團(tuán)結(jié)又強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)!
6月15日下午,深圳市清泉水業(yè)股份有限公司“筑夢(mèng)遠(yuǎn)航”2023年員工表彰大會(huì)在深圳清泉寶龍標(biāo)準(zhǔn)件制造有限公司舉行,清泉員工們歡聚一堂,只為見證這榮譽(yù)時(shí)刻。
01
2022年度優(yōu)秀員工
公司創(chuàng)始人、董事長葉昌明先生(以下簡(jiǎn)稱葉總)為表彰大會(huì)做致辭演講,他回顧了公司的發(fā)展與成績,并在演講中再次強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)和組織的建設(shè)工作的重要性,這也是完成2023年下半年經(jīng)營目標(biāo)的重要保障之一。
打造更廣闊、更高效、更強(qiáng)大的工作平臺(tái),讓人才能夠通過公司的資源進(jìn)一步放大自身的優(yōu)勢(shì),更好地發(fā)揮自身的本領(lǐng),為國家、為行業(yè)、為公司、為自己創(chuàng)造更高的價(jià)值,這是清泉一直以來的追求。而員工表彰大會(huì),就是清泉組織建設(shè)工作中的一環(huán)。
葉總
賴總
葉總發(fā)言完畢后,由輪值總經(jīng)理賴正泉先生(以下簡(jiǎn)稱賴總)宣讀了優(yōu)秀員工的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),以及公布了2022年度優(yōu)秀員工的獲獎(jiǎng)名單以及獲獎(jiǎng)理由。
技術(shù)一部潘廷波(以下簡(jiǎn)稱潘工)、技術(shù)二部鄒永琪(以下簡(jiǎn)稱鄒工)、工程部孫緒鵬(以下簡(jiǎn)稱孫工)三位同事榮獲2022年度優(yōu)秀員工,他們?cè)?022年期間,堅(jiān)守崗位與職責(zé),認(rèn)真負(fù)責(zé)完成自己的工作事項(xiàng),并且保持強(qiáng)盛的求知欲,不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù),很好的詮釋了清泉人的工作作風(fēng)“務(wù)實(shí)奮斗、敢想敢干”。
這樣的榮譽(yù),他們當(dāng)之無愧。因此葉總也親自為獲獎(jiǎng)?wù)邆冾C發(fā)了2022年度優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)項(xiàng),送上了證書、獎(jiǎng)金以及鮮花,鼓勵(lì)他們?cè)俳釉賲?,同時(shí)也希望其他同事能夠以他們?yōu)榘駱?,?zhēng)取成為2023年的年度優(yōu)秀員工。(孫工因出差未到現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了視頻通話告知,獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)勵(lì)將在出差結(jié)束后發(fā)放。)
02
員工周年紀(jì)念
對(duì)于所有企業(yè)來說,老員工是難能可貴的財(cái)富,尤其是在這個(gè)人心浮躁的年代,一個(gè)工作能力出色而且認(rèn)可企業(yè)價(jià)值觀的人才是極為稀有的。
因此表彰大會(huì)的第二個(gè)環(huán)節(jié),就是員工周年紀(jì)念表彰。入職五、十、十五、二十周年的同事分別上臺(tái),在全體員工的注目和掌聲下,領(lǐng)取紀(jì)念證書、鮮花及獎(jiǎng)品。
(5周年員工獲獎(jiǎng)合影)
(10周年員工獲獎(jiǎng)合影)
(15周年員工獲獎(jiǎng)合影)
(20周年員工獲獎(jiǎng)合影)
頒獎(jiǎng)結(jié)束后,由2022年度優(yōu)秀員工潘工、鄒工代表全體員工一起切分紀(jì)念蛋糕,全體同事一起品嘗辛勤工作后的甘甜。
03
歡樂派對(duì)
第三個(gè)環(huán)節(jié)是歡樂派對(duì),瓜果零食、飲料酒茶齊備,乒乓球、保齡球、投壺、小游戲?qū)映霾桓F,歡聲、笑語回蕩在寶龍分部內(nèi)。
————小游戲環(huán)節(jié)————
保齡球
乒乓球
投壺
充分的放松,是為了更好地迎接2023下半年的挑戰(zhàn)。
加油吧,清泉人!2023年的年度經(jīng)營目標(biāo)還沒有達(dá)成!
奮斗吧,清泉人!“讓水更清,生命更美”的使命還沒實(shí)現(xiàn)!
啟航吧,清泉人!美好的生活還需要憑借自身努力去構(gòu)筑!
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2023.06.22